新员工是医院发展的生力军，在人才建设和储备中发挥着重要作用。为帮助新员工快速融入工作环境，增强岗位责任感和使命意识，提升职业道德修养，我院于6月10日至11日开展了为期两天的新员工入职培训。

本次培训采用"理论+实践"、"专业+人文"的双螺旋培养模式，由人力行政部统筹，联合党支部、医务科等多个部门共同构建多维课程体系，为30余名医疗新生力量注入职业精神与人文情怀，筑牢职业发展根基。

培训结束后，通过严格的线上笔试考核，全体学员均以优异成绩通过测试。

人力行政部副院长朱丹丹表示，此次培训成功构建了"文化认同-职业操守-专业技能"三维成长模型，医院将持续完善新员工培养机制，助力他们完成从"职场新人"到"生命卫士"的华丽蜕变。